28/11/2017 -
Tribunale di Genova - Messa alla prova - Lavoro di pubblica utilità - Convenzioni
Il Tribunale di Genova, in persona del suo Presidente, su delega del Ministro della Giustizia, stipula le Convenzioni per lo svolgimento del lavoro di pubblica utilità ai sensi degli artt. 168 bis c.p., art. 464 bis c.p.p e art. 2 comma 1 D.M. Giustizia 8/06/2015 n. 88.
E' possibile
consultare le convenzioni attive nell'area dedicata del sito
http://www.ufficigiudiziarigenova.it/convenzioni.aspxGli enti interessati alla stipula di
Convenzioni MAP possono contattare l'UEPE - Tel. 010 5489748 0105489720 dal lunedì al venerdì ore 9,00 – 13,00 (segretariato sociale) email :
uepe.genova@giustizia.itGli enti interessati alla stipula di
Convenzioni per il Lavoro di Pubblica Utilità nelle ipotesi previste dal Codice della Strada (artt.
186 comma 9 bis e
187 comma 8 bis), possono utilizzare lo
schema di convenzione a tal fine predisposto, curando i seguenti adempimenti:
1) compilare e sottoscrivere la Convenzione; 2) consegnarla all'UEPE per la firma da parte del Presidente del Tribunale e, successivamente, provvedere al ritiro della stessa. Per chiarimenti scrivere a urp.genova@giustizia.it
Per le convenzioni LPU, si invita a leggere con attenzione il provvedimento del Presidente del Tribunale del 28/11/2017Sul sito del Ministero della Giustizia è contenuta una scheda pratica relativa all 'istituto della
messa alla prova, nonchè al l
avoro di pubblica utilità.
Sul punto <<copertura assicurativa >> la legge di bilancio 2017 - art. 1 comma 86 - ha esteso la copertura assicurativa, prevista dall' art. 1 comma 312 legge 208/2015, per i soggetti coinvolti in attività di volontariato ai fini di utilità sociale, ai soggetti ammessi alla messa alla prova e a quelli impegnati in lavori di pubblica utilità.
In allegato la nota del Ministero della Giustizia del 24/02/2017, la circolare INAIL n° 8 del 17/02/2017 e la norma modificata.
Legge 28 aprile 2014 n. 67
D.M. giustizia 8 giugno 2015 n. 88
Pieghevole UEPE messa alla prova
art 1 comma 312 legge 208 2015
Circolare Inail 8_2017 e nota Ministero